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今日最具爆发力六大牛股(名单)

时间:2019年08月05日 06:00:37 中财网
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  股权激励预案点评:彰显发展信心,有望进一步激发公司活力
  类别:公司研究 机构:民生证券股份有限公司 研究员:郭新宇,强超廷 日期:2019-08-02 涉及人员范围广,有助于进一步激发公司经营活力
  此次股权激励预案中披露的参与人员范围较广,包括董事会秘书、高级副总裁,以及中层管理人员、核心技术(业务)人员313人。此次激励包含大量中高层管理人员及技术人员,有助于让公司在销售渠道、研发等领域保持领先优势。

  业绩目标明确,彰显公司信心
  此次公司规定两个行权期,第一个行权期的业绩考核目标是"以2018年净利润为基数,公司2019年净利润增长率不低于25%",第二个行权期的业绩考核目标是"以2018年净利润为基数,公司2020年净利润增长率不低于55%"。如果按照2018年净利润3.07亿元计算,则2019、2020年目标业绩最低为3.84、4.76亿元,对应增速分别为25%、24%。

  景气度有望延续,长期成长可期
  1)2019-2020年为电子病历建设高峰期,公司下游客户群体广阔,有望充分受益。2)公司披露全年整体订单增速超过40.00%,考虑到一年左右的实施周期,19年收入增速具有一定程度的保障。3)公司的DRGs、医院整体解决方案等在行业内处于领先地位,为长期发展奠定重要基础。

  投资建议
  公司是医疗信息化领域领军企业,收入规模、订单数量、医院覆盖数量都居于行业前列,创新业务稳步健康发展。小幅调整公司2019-2021年EPS分别为0.26/0.35/0.47元,对应PE分别为54X、40X、30X。公司2018年以来平均PE(TTM)为75X,当前PE(TTM)为71X,维持"推荐"评级。

  风险提示:
  医疗信息化业务受到下游医院采购意愿影响;创新业务推进效果不及预期。

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